캐디자격시험 등급제 개요

캐디자격시험 등급제 시스템은 캐디의 직무 및 실무 능력을 평가하고 등급화하는 방법에 관한 것으로 캐디평생교육원에서 교육을 받고 필기 시험과 실기 시험 점수와 캐디 능력의 상관관계를 DB로 구축한 후 이를 토대로 캐디 본인의 능력과 점수에 따른 자격 등급의 메커니즘을 산출해서 매 시험마다 문제 은행에서 선별된 문제와 캐디 능력에 필요한 점수와 등급을 연동하는 과학적 평가 방법입니다.

이는 실기시험 평가 점수와 등급, 필기시험 평가 점수와 등급에 따라 라운드 도중 적절한 캐디 업무를 수행할 수 있도록 하는 방법으로 라운드 횟수에 따라 임의적으로 캐디 등급을 부여하는 기존의 방법과는 달리 체계적인 평가 시스템이라고 할 수 있습니다.

캐디자격시험 등급제 시스템은 실기에는 능숙하지만 필기에는 능숙하지 못한 수험생과 실기시험에서는 능숙하지 못하지만, 필기시험에는 능숙한 수험생의 캐디능력간 불일치를 해결하기 위해서 실기와 필기 능력을 높여서 자신에게 적당한 캐디 등급 을 받을 수 있도록 만든 캐디 평가 시스템입니다.

캐디자격시험 등급제를 통해 골프장 간 캐디 수준을 높게 끌어 올림과 동시에 능력에 따라 다른 대우를 받을 수 있도록 설계한 시스템입니다.

기존의 캐디 등급제

캐디 등급제를 실시하고 있는 골프장은 단순하게 해당 골프장에서 경력 만을 대상으로 등급제를 운영하고 있습니다.

예를 들어 일반 캐디, 경력 3년 이상 또는 라운드 3천회 이상, 경력 5년 이상 또는 라운드 5천회 이상 등의 등급 자격을 만들고 등급에 따라 차등 캐디피를 적용하고 있는 상황입니다.

테스트를 통한 점수제나 등급제가 아니라 단순히 경력에 의한 등급제를 시행하고 있기 때문에 캐디 개인의 능력 수준을 평가하지 않습니다.
이는 곧 캐디 업무를 못하더라도 친화력이 좋아 골프장 한 곳에서 캐디 일을 하고 있다면, 더 높은 등급의 캐디가 될 수 있는 단점이 있습니다.

캐디 등급제 과정

교육원 졸업생 중에서 캐디 수행 능력 평가 데이터베이스를 구축하기 위해 주기적으로 현직 캐디에 있는 준거집단을 추출합니다.
추출된 준거집단을 대상으로 필기시험항목과 실기시험항목에 대한 테스트를 집행해서 각 점수대별로 캐디 수행 능력에 필요한 데이터를 수집합니다.

준거집단으로 선정된 졸업생을 대상으로 실제 캐디 직무와 관련된 과제를 부여하여 실제 직무를 수행할 수 있는 캐디 수행능력을 평가합니다.
과제는 아래 7가지 영역으로 구분하며 캐디 수행 과제를 선정했습니다.

구분	과제유형	과제사례
카트운전	현장조사과제	카트운전과 사고사례작성
멘트하기	현장조사과제	멘트방법 및 장소
정보와어드바이스	설문형식과제	플레이어에게 필요한 정보 및 어드바이스
클럽서브	관찰조사과제	클럽 서브 시기 및 방법
그린서브	관찰조사과제	그린 서브 방법 및 그린 읽는 방법
경기진행	경기과설문과제	경기진행이 느린 주요한 이유 작성
ICT	자유과제	ICT 미래에 관한 설명

준거집단의 캐디수행능력을 체크리스트로 계량화하여 평가자의 평균점수를 부여하고, 이를 캐디수행능력 DB를 구축합니다.

3단계까지 구축한 캐디수행평가자료와 체크리스트 계량화를 통한 데이터베이스를 분석하여 필기시험에서 취득한 캐디수행능력과 실기시험에서 취득한 캐디수행능력 관계를 도출하여, 전체 응시자 평균 점수와 응시자에게 해당하는 캐디등급을 부여합니다.